Il decreto aiuti ter (DL 144/2022) ha previsto, per il mese di Novembre 2022, l′erogazione di un bonus di € 150 a favore di lavoratori autonomi, pensionati e lavoratori dipendenti.

Esattamente come era previsto per il bonus € 200, per i dipendenti sarà il datore di lavoro ad erogare il bonus €150, previa dichiarazione del dipendente, di non percepire pensione, reddito di cittadinanza o di ricevere il bonus da un altro datore di lavoro.

Il bonus sarà erogato nella retribuzione del mese di novembre 2022.

Beneficiari:

I beneficiari del bonus € 150 sono:

• i lavoratori dipendenti aventi una retribuzione imponibile Inps (imponibile previdenziale) nella competenza del mese di novembre 2022 non eccedente l′importo di € 1.538;
• che non siano titolari di trattamenti di pensione o altre indennità.

Come viene riconosciuto:

Il bonus €150 viene riconosciuto dai datori di lavoro, nella retribuzione erogata nella competenza del mese di novembre 2022.

Tale indennità è riconosciuta in via automatica, previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare di prestazione pensionistica o di altre indennità erogata da Inps.

L′indennità una tantum è riconosciuta una sola volta ai dipendenti anche nel caso in cui siano titolari di più rapporti di lavoro (il dipendente lo dovrà chiedere solo ad un datore di lavoro), ed verrà riconosciuta anche a coloro i quali siano interessati da eventi con copertura INPS (quali ad esempio malattia o maternità)

Esclusioni:

dalla misura sono esclusi i lavoratori con rapporto di lavoro domestico.

Specifica riguardo i lavoratori stagionali ed intermittenti (c.d. “a chiamata”):

l’INPS, a domanda, erogherà l’indennità una tantum ai lavoratori stagionali, a tempo determinato e intermittenti che, nel 2021, hanno svolto la prestazione per almeno 50 giornate e che hanno avuto un reddito derivante dai suddetti rapporti non superiore a 20.000 euro per l’anno 2021.